【2026年7月1日採用】会計年度任用職員（一般）（心理技術）を募集します（2026年5月1日）

産前産後休暇及び育児休業等を取得している職員の代替（以下「産育休代替等」といいます。）の会計年度任用職員（非常勤職員）として採用され、心理技術の仕事に従事します。
業務内容は、発達に支援を要する乳幼児に対する発達状況の評価、支援計画案の作成、個別及び集団による支援の実施、必要に応じて保育所等を訪問し、関係機関職員への助言を行います。併せて、電話対応やパソコンによる各種入力事務など関連する事務業務全般を行います。
産育休代替等の非常勤職員として採用しますので、職員が産休・育休等から復職となった場合は、他の産休・育休者の発生した職場に異動していただきます（異動の回数は人によって異なりますが、年に1回～数回になることもあります。）。

令和8年7月1日から令和9年3月31日まで
（注）条件付採用期間（試用期間）1カ月
（注）公募によらない再度の任用制度あり（公募によらない再度任用の可否は勤務実績等による能力実証を行います。）

月16日勤務

原則、月曜日～金曜日の午前8時30分～午後5時15分（休憩時間60分）

月額247,200円（令和8年4月1日現在）

• 通勤費：1カ月55,000円まで実費支給
• 期末・勤勉手当：6カ月以上の勤務があり、所定の勤務日数、勤務時間がある場合に支給

インターネット申し込みをご利用のうえ、令和8年5月19日（火曜日）午後5時まで（受信有効）にお申し込みください。

詳細は、添付ファイル「【令和8年7月1日採用】会計年度任用職員（一般）【心理技術】募集案内」に記載があります。