障害者トライアル雇用事業

短期間の試行的雇用を行うことで、就職・雇用の不安感等をなくします。

障害者を雇用するにあたって、短期間（原則3カ月間）の試行的雇用を行い、障害者、事業主双方で、仕事や環境、障害の特性等の把握をし、就職・雇用の不安感等をなくします。この期間終了後に一般雇用となる場合もあります。

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ハローワーク新宿（公共職業安定所）　雇用指導コーナー

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