区常勤職員募集

杉並区に勤務する常勤職員の採用方法は、職種によって異なります。

職種：事務（一般事務、ICT）、土木造園（土木、造園）、建築、機械、電気、福祉（2類は除く）、衛生監視（衛生、化学）、心理、保健師

採用試験・選考の方法

特別区人事委員会による採用試験・選考

募集方法等の概要

23区（特別区）に勤務する上記の職種の職員については、特別区人事委員会が一括して採用試験・選考を行っています。
採用を希望される場合は、特別区職員採用試験・選考を受験していただくことになります。
特別区職員採用試験での最終合格者は、採用候補者名簿に登載され、申し込み書に記載された第1希望区を重視して高点順に各区に提示されます。
（特定の区に希望が集中した場合など、第1希望の区に提示されないこともあります）

その後、各区での面接等を行い、その結果に基づき採用が内定します。

詳細は、以下の特別区人事委員会のホームページをご覧ください。

• 採用試験情報（特別区人事委員会ホームページ）（外部リンク）

お問い合わせ先

特別区人事委員会事務局任用課
電話：03-5210-9787

職種：上記以外の職種・福祉2類

採用選考の方法

杉並区が独自に実施する採用選考

募集方法等の概要

必要に応じて採用しています。
採用選考を実施するときには、区ホームページトップの「採用情報」や「すぎなみではたらく（職員採用情報）」に掲載します。